Young Professionals

Wie jeden Donnerstag gibt es wieder neue Stellenangebote auf boresenblatt.net. Der Erich Schmidt Verlag in Berlin sucht einen Lektor, und Schattauer in Stuttgart einen Programmplaner. Für Limpert – AULA – Quelle & Meyer könnte man als Reräsentant unterwegs sein. Alle aktuellen Jobangebote gibt es hier im Überblick.

Das Buch „Personalplanung im Buchhandel“ von Ellen Braun und Steffen Hillebrecht (Bramann, 2014) ist eine Schatztruhe für alle Sortimenter, die sich intensiv mit dem Thema Personaleinsatz beschäftigen möchten und ihr Personal fordern und fördern wollen. Ein Aspekt darin: das Kritikgespräch.

Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor im Wettbewerb – und Personalentwicklung kostet Geld. Was bei der Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen beachtet werden muss, erklären  Ellen Braun und Steffen Hillebrecht in ihrem Buch „Personalplanung im Buchhandel“ von Ellen Braun und Steffen Hillebrecht (Braman, 9/2014).

Unternehmen, die dem wachsenden Fachkräftemangel begegnen ­wollen, sind strategisch darauf angewiesen, sich um familienfreundliche Arbeitsverhältnisse zu bemühen − meint Beraterin Ellen Braun.

Wenn es nach Dennis Schmolk, 2. Vorsitzender der Jungen Verlagsmenschen, geht, muss der Verein noch offensiver für die Interessen des Nachwuchses auftreten. Eine Position, die nicht alle Mitglieder teilen. Im Interview spricht er über das bevorstehende Jahrestreffen in Frankfurt und fordert die Mitglieder auf, sich stärker ehrenamtlich einzubringen − und für die Vorstandswahl zu kandidieren.

Die Personalberatung Bommersheim Consulting hat gestern eine Niederlassung in Berlin eröffnet − als Erweiterung zum langjährigen Standort München. Berlin sei der zurzeit interessanteste Standort der digitalen Wirtschaft, so Helena Bommersheim, mit den Büro soll eine Anlaufstelle vor Ort geschaffen werden.

Nikola Richter, Gründerin des Digitalverlags mikrotext und Vorjahresgewinnerin des Young Excellence Awards, wird in diesem Jahr mit in der Jury sitzen. Der Preis wird zum zweiten Mal an eine herausragende Persönlichkeit der Buchbranche unter 40 Jahren vergeben.

"Lehrjahre sind keine Herrenjahre", sagt das Sprichwort. Der Branchennachwuchs darf aber darauf pochen, dass Lehrjahre etwas mit Ausbildung zu tun haben sollten. Vor allem bei Volontariaten gibt es Nachholbedarf, findet Börsenblatt-Redakteur Kai Mühleck.

Der Börsenblatt Young Excellence Award geht in die zweite Runde: Ab sofort sind ambitionierte Führungskräfte, Projektmanager oder Selbstständige gesucht, die nicht älter als 39 Jahre sind. Bewerbungsschluss ist der 26. Juni 2015. Neu in der Jury ist Claudia Reitter, Verlagsgruppe Random House. 

Niels Pfläging bietet eine Einführung zur netzwerkorientierten Organisation in Unternehmen und zeigt, warum sozialer Druck – richtig erzeugt – weitaus effektiver ist als Hierarchie.