Young Professionals

Veronika Weiss verabschiedet sich als Kolumnistin vom Börsenblatt – und ermutigt dazu, im Leben Platz für Neues zu schaffen.

Ein Ehrenamt frisst Zeit und Energie – die dann im Beruf fehlt. Was spricht eigentlich für die unbezahlte Extra-Tätigkeit?

Austausch und Zusammenarbeit innerhalb der Taskforces, übergreifende Arbeitsweisen und mehr Sichtbarkeit: Das waren die Themen des Präsenztreffens der Zukunfts-AG. Diese konkreten Ziele haben die Taskforces für das Jahr erarbeitet:

Tobias Groß ist der Gewinner des Young Excellence Awards 2025. Der Ausbildungskoordinator der Thalia Buchhandlungen für Leipzig und Umgebung und ehemalige Nachwuchssprecher des Börsenvereins hielt bei der Verleihung der Auszeichnung am Messedonnerstag (16. Oktober) eine beeindruckende Rede, die wir hier im Wortlaut wiedergeben. Sein Wunsch an die Branche: Ein "Mutausbruch", der sich gegen Revanchismus und Rechtsextremismus stellt.

Welche Karrierewege gibt es für Frauen beim Filialisten Thalia? Darüber diskutierten Thalias Führungsfrauen Angelika Gerken (Bereichsleiterin Süd), Lisa Stollwerk (Beraterin Thalia Partermodell) und Personalchefin Silvia Lubitz. Eine Erkenntnis: den Bias besser durchschauen, der Männer grundsätzlich kompetenter dastehen lässt. 

Ob neue Gütesiegel, politische Aufklärung oder digitale Trends – das Präsenztreffen der Zukunfts-AG im November zeigt, wie Nachwuchskräfte die Branche aktiv mitgestalten können. 

100 Nachwuchskräfte waren nach Bonn gereist und nutzten die Chance, sich in persönlichen Gesprächen mit Branchenprofis über Berufsbilder, Karrieremöglichkeiten und den Arbeitsalltag in der Buchbranche zu informieren. Der außergewöhnliche Indoor-Campingplatz BaseCamp bot erneut dazu die perfekte Kulisse.

Schreck und Erkenntnis: Viele junge Menschen können keine Schreibschrift mehr lesen. Ein Grund sind die aktuellen Lehrpläne.

Was macht die Lebenswelt der Gen Z aus? Welche Wertvorstellungen kollidieren mit denen der Älteren? Wer weiß, wie die Jüngeren ticken, kann auch viel besser mit ihnen umgehen. Ein Interview mit Dozentin Miriam Engelhardt.

Unerwartetes zerstört an vielen Tagen säuberlich kalkulierte To-do-Listen. Was tun?

Netzwerken geht auch im Stillen – und ist eine gute Vorbereitung für Treffen in großer Runde.

Ein Selfie am Strand? In der Bewerbung lieber nicht! Personaler:innen der Buchbranche verraten, worauf sie bei Bewerbungen wirklich achten – und warum Lücken im Lebenslauf sogar spannend sein können.

Gewohnheiten mögen langweilig klingen, sind aber gut. Sie reduzieren Stress und machen uns schneller und besser.

Mobiles Arbeiten ist in vielen Unternehmen inzwischen zum Standard geworden. Wenn die Mitarbeiter:innen nur gelegentlich ins Büro kommen sparen viele Firmen Büroflächen ein, Arbeitsplätze werden gemeinschaftlich genutzt. Veronika Weiss über Open Workspaces.

Runde 12 ist eröffnet: Ab sofort können Vorschläge und Eigenbewerbungen für den Börsenblatt Young Excellence Award 2025 eingereicht werden. Wer sich und wie man sich bewerben kann, ist hier zu lesen.

Für Kurzentschlossene: Am 10. April findet im Leipziger Haus des Buches das Nachwuchsevent "Book Future" statt. Der Eintritt ist frei.

Das Zukunftsparlament geht in eine neue Runde: Am 20. und 21. Juli 2025 können sich Nachwuchskräfte aus Verlagen, Buchhandel und buchnahen Unternehmen am Mediacampus Frankfurt zusammen fortbilden und austauschen. Bewerbungsschluss ist der 28. Mai 2025.

Praxisnahe Studieninhalte: Welche Kompetenzen mit digitalen Medien werden im Studium erlernt – und welche werden im Berufsleben gebraucht? Eine Podiumsdiskussion auf dem Karrieretag 2025 der Leipziger Buchmesse.

Wie tickt die Buchbranche bei Bewerbungen? Führungskräfte verraten zum Karrieretag 2025 auf der Leipziger Buchmesse, worauf sie bei Bewerber:innen besonders achten.

Dass Bewerbungsunterlagen in Unternehmen per Mail oder über ein Online-Portal eingehen, ist in vielen Firmen Standard. Im weiteren Bewerbungsverlauf werden aber deutlich weniger digitale Tools eingesetzt. Das hat der Digitalverband Bitkom analysiert.