New Work

Gemischte Führungsteams sind erfolgreicher – aber immer noch selten. Was muss sich ändern? Antworten von Andrea Ruppert.

Die Pandemie hat das Arbeiten verändert. Bei Penguin Random House fragt eine interdisziplinär besetzte Projektgruppe nach den besten Wegen digitaler Kollaboration. Projektleiterin Daniela Kreitmeir berichtet hier.

Wie hält man Mitarbeiter in Zeiten von Corona und Homeoffice bei der Stange und erzeugt trotz Distanz ein Wir-Gefühl? Arbeitgeber haben sich dazu in diesem Jahr einiges einfallen lassen.

Der Handelsverband HDE kritisiert die Verpflichtung für Arbeitgeber, die Mitarbeiter von zuhause arbeiten zu lassen. Lob kommt hingegen vom Digitalverband Bitkom – inklusiver einer wohlplatzierten Spitze.

Galiani-Autor Linus Reichlin hat einen urkomischen Text über seine Corona-Erfahrungen im Homeoffice geschrieben. Hier in ganzer Länge.

Nur mal schnell antworten: 61 Prozent der Berufstätigen in Deutschland sind auch im Urlaub dienstlich erreichbar, warnt der Branchenverband Bitkom.

Katharina König hat im Februar ihr Volontariat im juristischen Lektorat bei Nomos begonnen – im Homeoffice in Kolumbien. Seit November ist sie vor in Ort in Baden-Baden. Wie lief das Onboarding über Kontinente hinweg? Wurden die Erwartungen der Juristin an ihre Ausbildung trotz Corona erfüllt? Und: Hat sie die Kolleg*innen jetzt endlich mal „live“ gesehen? Das erzählt Katharina König in der Sonntagsfrage.

Aus der Ausnahmesituation ist ein Dauerzustand geworden – viele arbeiten von zu Hause aus. Laut Umfragen klappt das prima. Wirklich? Ein Interview mit Josephine Hofmann, die für das Fraunhofer-Institut IAO zum Thema forscht. Und neue Bücher rund ums Homeoffice.

Was hat sich in ihrem Unternehmen durch Corona verändert? Wie wurde die Digitalisierung vorangetrieben? Hier unsere Fragen beantworten.

Hybride Arbeit in der Buchbranche? Da winken viele ab. Doch Homeoffice und digitale Kommunikation können selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten fördern.