Gastspiel

Der Nachwuchs wird die Probleme von heute erben. Deshalb ist Nachwuchsförderung auch eine Frage des Respekts vor den Arbeitskräften von morgen, die unsere Zukunft gestalten, meint Lena-Marie Burfien.

Vom Knüpfen sachter Verbindungen und dem vertrauensvollen Austausch in einem geschützten Raum voller Wissen und Erfahrung: Christina Hünsche über das Mentoring-Programm der BücherFrauen.

Jammerbremse: So heißt die Stammkneipe von Martin Schult. Neulich war er wieder da – und hätte beinah den Kanzler im Urlaub besucht.

Im Gegensatz zum schnellen, digitalen Internetwissen ermöglichen Bücher die mehrdimensionale Auseinandersetzung mit einem Gedanken. Autorin Julia Peglow über die neue, alte Rolle eines Intensivmediums.

Bücher sind das ideale Debattenmedium. Sie trainieren die Bereitschaft zur umfassenden Wahrnehmung. In Zeiten des (vor-)schnellen Bewertens muss an diese Stärke wieder erinnert werden, meint Markus Klose.

Menschen, die einer ortsgebundenen Arbeit nachgehen, machen sich in den Augen mancher Zeitgenossen der Mobilitätsverweigerung verdächtig. Martina Bergmann hält dem ihr Lob der Ortsfestigkeit entgegen.

Gute Auszubildende brauchen qualifizierte Ausbilder:innen. Weshalb Buchhändlerin Martina Bollinger an ihre Kolleg:innen
appelliert: Macht die Ausbildereignungsprüfung!

Bei DuMont Business Information wird die Rückkehr der Kolleg:innen aus dem »Remote Office« systematisch begleitet – in einer Lernwerkstatt. Geschäftsführer Jörg Mertens empfiehlt das Modell zur Nachahmung.

Wenn es nicht gelingt, der jungen Buchhandelsgeneration Visionen und Sicherheiten zu bieten, werden Buchläden als Orte der Begegnung und Meinungsvielfalt wohl kaum erhalten bleiben: Das befürchtet Uli Ormanns.

Dieter Dausien ist Inhaber und Chef – kann aber auch gut Verantwortung an seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgeben. Über die Führung einer Buchhandlung mit Transparenz und ohne einsame Entscheidungen.