Fachkräfte aus der Buchbranche wie Redakteure, Lektoren, Mediengestalter oder Hersteller sind auch in anderen Wirtschafts- und Industriebereichen gefragte Experten, wenn es um die Arbeit mit Inhalten geht. Gleichzeitig suchen Unternehmen innerhalb des Marktes nach immer vielfältigeren, teilweise branchenfremden Kompetenzen. Um die Anbieter offener Stellen und geeignete Kandidaten noch einfacher und schneller zusammenzubringen, erweitert das Börsenblatt (eine Marke der MVB) seinen bisherigen Stellenmarkt zum Karriereportal medien.jobs.
Partner ist das auf Jobbörsen spezialisierte Software-Unternehmen Jobiqo aus Wien. Gemeinsames Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten durch einfache Prozesse bei der Datenpflege und relevante Reichweite bei der Ausspielung noch effizienter zu gestalten.
"Branchenübergreifende Sichtbarkeit gewinnt bei der erfolgreichen Besetzung offener Stellen zunehmend an Bedeutung. Waren Experten bisher oft auf eine berufliche Nische festgelegt, ergeben sich aus der veränderten Medienlandschaft, dem Fachkräftemangel und den Lebensentwürfen der Arbeit-4.0-Generation ganz neue Möglichkeiten, aber auch Anforderungen für den modernen Arbeitsmarkt. Diese Vielfalt macht die Jobsuche und das Recruiting allerdings auch komplexer. Mit unserem neuen Karriereportal setzen wir dieser Entwicklung eine effizienzsteigernde Lösung entgegen", erklärt Jörg Gerschlauer, der bei MVB den Geschäftsbereich Medien leitet, zum Start des neuen Angebots. "Denn wer medien.jobs nutzt, kommt dank unserer bewährten Börsenblatt-Kanäle in Kombination mit dem erweiterten Fokus des Stellenmarkts und der neuen, leistungsstarken Smart-Matching-Technologie unseres Partners Jobiqo noch schneller zum gewünschten Ergebnis."
Inserierenden Arbeitgebern steht neben den multimedialen Darstellungsmöglichkeiten auf medien.jobs jetzt auch ein integriertes Bewerbermanagement im System zur Verfügung. Für Zeitersparnis bei der Anzeigenschaltung sorgen ein vereinfachter Buchungsprozess und eine angepasste Preisstruktur, die eine schnelle Auswahl des passenden Angebots ermöglicht. Bewerberinnen und Bewerber können sich jetzt ebenfalls direkt im Karriereportal mit ihren Kenntnissen und Erfahrungen präsentieren. Detaillierte Ausschreibungsinformationen und erweiterte Filtermöglichkeiten machen das Finden geeigneter Jobs noch einfacher.
Auf der Frankfurter Buchmesse unterstützt medien.jobs das 5. Fachforum für Personaler und den Young Professionals‘ Day des Mediacampus Frankfurt.
