Wie beliebt ist die Verlagssparte bei Talents Meets Bertelsmann, Pamela Taylor?

Aufgrund meiner Doppelrolle bei Bertelsmann und Penguin Random House (Director People Development & Transformation für die Penguin Random House Verlagsgruppe und Senior Vice President Employer Branding und Talent Acquisition für Bertelsmann) hatte ich auch an diesem Tag zwei Rollen zu vertreten.

Zum einen war ich Support für meine Kollegin Niki Kalkanova, welche die Hauptorganisatorin dieser Veranstaltung ist, und zudem war ich als Repräsentantin für die Penguin Random House Verlagsgruppe anwesend.  

Meine Aufgaben waren zugleich die spannendsten: die herausragenden Talente, die wir zu unserer Veranstaltung eingeladen hatten, kennenzulernen und ihnen zu erläutern, wie unsere Unternehmen funktionieren. Dabei ging es darum, Gemeinsamkeiten zwischen ihren Karrierezielen und den vielfältigen Möglichkeiten bei Bertelsmann bzw. PRH aufzuzeigen. 

Eingeladen waren mehr als 50 Studierende aus ganz Europa. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen verschiedene Workshops, in denen sich die Teilnehmenden mit aktuellen Chancen und Herausforderungen der einzelnen Unternehmensbereiche von Bertelsmann befassen und die Möglichkeit für die Studierenden sich mit den Unternehmensvertreter*innen der Bertelsmann Divisionen sowie der internationalen TMB Alumni Community zu vernetzen.

Das Interesse war riesig. Viele der Studierenden haben eine tiefe Leidenschaft für Bücher, sind begeisterte Leser*innen und wollen diese Begeisterung auch im Job für Bücher und Autor*innen umsetzen. Besonders schön ist auch zu sehen, dass Bücher bei jungen Menschen im Trend liegen und vor allem die Sinnhaftigkeit im Job eine große Rolle spielt. All das vereinen wir bei Penguin Random House und deshalb waren viele der Studierenden daran interessiert, mit uns ins Gespräch zu kommen.

Besonders interessant war für viele, wie wir an unsere Inhalte gelangen und welchen Weg ein eingekauftes Manuskript durchläuft, bis es schließlich als Buch im Laden steht. Auch wie wir bei Penguin Random House weltweit zusammenarbeiten, ist für die Studierenden spannend – und natürlich, welche Einstiegsmöglichkeiten es bei uns im Haus gibt. 

Wir suchen nach Talenten, die leidenschaftlich und kreativ arbeiten und sich weiterentwickeln wollen.  Das ist für uns entscheidend, um gemeinsam als Verlagsgruppe erfolgreich zu sein. Wir suchen immer nach motivierten Talenten in den unterschiedlichen Bereichen – neben dem Lektorat, Vertrieb, Marketing oder Presse also z.B. auch in den kaufmännischen Bereichen, der IT, Herstellung und noch vielen weiteren Bereichen.

Wir haben noch keine konkreten Termine vereinbart, aber wir haben uns mit einigen Studierenden über LinkedIn vernetzt und bleiben in Kontakt.