Die Nachwuchs-AG im Börsenverein stellt das Gütesiegel für Ausbildungen in der Buchbranche vor. Es ist eine Auszeichnung für herausragende Ausbildungsplätze mit einheitlichen Kriterien für einen branchenweiten Standard. Eine Bewerbung ist durch Auszubildende möglich.
Die Qualität von Ausbildungsplätzen ist seit 2019 eines der Fokusthemen der Nachwuchs-AG des Börsenvereins. Mit dem Gütesiegel sollen diejenigen Unternehmen ausgezeichnet werden, die durch ihre sorgfältige Ausbildung eine Vorreiterrolle einnehmen. Außerdem soll das Gütesiegel zukünftigen Nachwuchskräften bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz Orientierung geben. Nominiert werden die Unternehmen durch ihre Azubis selbst.
„Wir freuen uns sehr, nach intensiver Arbeit endlich das Gütesiegel für Ausbildungen einführen zu können. Ganz besonders lag es uns am Herzen, die Ausbildung in all ihren Facetten in unserem Fragebogen abzudecken, um möglichst objektiv die Qualität der Ausbildung bewerten zu können“, so Svenja Schaller, Sprecherin der Taskforce Gütesiegel in der Nachwuchs-AG. „Das Gütesiegel soll von nun an als eine Art Kompass für den Ausbildungsmarkt fungieren, sowohl für den angehenden Nachwuchs als auch für die Branche allgemein. Da es durch den Nachwuchs entstand, sollen im Rahmen unseres Wettbewerbs ‚Azubis vor‘ auch nur Auszubildende ihre Unternehmen nominieren können. Nach Wettbewerbsende können sich nächstes Jahr dann regulär auch die Unternehmen selbst für das Gütesiegel bewerben.“
Auszubildende können ab sofort eine E-Mail mit ihren eigenen Kontaktdaten und denen eines oder einer Personalverantwortlichen an taskforce.guetesiegel@nachwuchsparlament.de senden. Anschließend erhalten sie einen Fragebogen, der sowohl obligatorische als auch fakultative Kriterien beinhaltet. Um sicherzustellen, dass die Bewerbung auf eigene Initiative erfolgt, müssen mindestens zwei Auszubildende des Betriebs das Formular ausfüllen. Das Gütesiegel für Ausbildungen gilt zwei Jahre lang und wird an alle Betriebe vergeben, die die Kriterien erfüllen.
Weitere Informationen zum Gütesiegel: https://www.boersenverein.de/bildung-karriere/nachwuchs-ag/
Okay, da ich meine Kette bereits verloren habe, habe ich immer nur eineN AuzubildendeN, die ich nun nicht zwingen kann, sich um das Gütesiegel zu bewerben. Auch gut, spart sie sich eben Zeit, kann sich mehr um ihre Ausbildung kümmern.
Außerdem: Letzte Auszubildende hat Besten-Auszeichnung von der IHK bekommen, reicht auch mit diesen ganzen Auszeichnungen, wissen ohnehin nicht, wo wir das noch alles aushängen sollen.