Mit den Gütesiegeln sollen Unternehmen ausgezeichnet werden, die eine sorgfältige Ausbildung bzw. Volontariat anbieten und somit eine Vorreiterrolle einnehmen. Der Bewerbungsprozess verläuft über einen Fragebogen, der durch Auszubildende, Ausbilder:innen bzw. die Personalabteilung des jeweiligen Unternehmens ausgefüllt wird. Die einheitlichen Kriterien, nach denen beurteilt wird, sollen einen branchenweiten Standard sichern. Gleichzeitig bieten die beiden Gütesiegel zukünftigen Nachwuchskräften bei der Suche nach einem guten Ausbildungs- oder Volontariatsplatz Orientierung.
Den Sprecher:innen der AGs ist es wichtig, dass eine Ausbildung und ein Volontariat konstant gleich gut bleibe und dass Nachwuchskräfte als vollwertige Mitarbeitende gesehen werden.
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