- 67 Prozent wollen im Home Office arbeiten können oder wünschen sich flexible Arbeitszeiten („bis 11 ins Yoga aber um 22 Uhr noch E-Mails für die Arbeit lesen“)
- 80 Prozent legen Wert auf nette Kollegen und Möglichkeiten zur Elternzeit
- 83 Prozent wollen für eine „gute“ Firma (Corporate Responsibility, Nachhaltigkeit) arbeiten und Chancen auf Weiterbildungen haben
Als Lösung für Unternehmen riet Schilling den Personalern, ihre Mitarbeiter zu befragen: „Warum sind Sie hier?“ und sich authentisch die Frage zu beantworten: Wofür stehen wir? Was können wir bieten?
Diskutiert wurde auch die Frage, wo man den Nachwuchs am besten finden und erfolgreich headhunten kann. Klar ist: Wer keinen Standort in der Großstadt hat, muss schon verdammt viel in die Waagschale werfen. Schilling: "Die jungen Leute ziehen aus der Großstadt nur weg, um in eine noch größere Stadt zu ziehen."Beim Studium rund ums Buch wurde ebenfalls am Mittwoch das „Recruiting 2.0“ diskutiert. Dokumentiert wurde das Treffen sehr authentisch von Marcella Melien (http://jungeverlagsmenschen.de/podium-recruiting), die als Messereporterin für die Jungen Verlagsmenschen unterwegs war. Hier wurde vor allem eins klar: Im Branchennachwuchs gärt es. Nicht zuletzt aufgrund des Mindestlohns, der ab 2015 kommen soll, von dem Volontariate aber ausgenommen sein sollen.
Weitere Höhepunkte im bisherigen Messegeschehen: Die Verleihung des Virenschleuderpreises (hier die Preisträger:
Kategorie "Ansteckendste Maßnahme/Strategie":
Buchhandlung Lessing und Kompanie (für ihren Tumblr "Kunden und ihre Lieblingsbücher")
Kategorie "Ansteckendste Idee":
Die Pinakotheken im Kunstareal München
Kategorie "Ansteckendste Persönlichkeit":
Zoë Beck
.. und die Vorstellung der Hotlist plus Party der Independentverlage am Freitag.
Und das läuft heute:
Digitale Gegenwart – Literaturwissenschaft heute (Englisch/Deutsch)
Georg-August-Universität Göttingen, Universität Duisburg-Essen, Goethe-Universität Frankfurt am Main, www.buchundmedienpraxis.de
Samstag, 11. Oktober 10:00–13:00 Uhr und 14:30–17:30 Uhr
Im Forum Zukunft Arena Digital, Halle 3.1 K 15
- Buchkarriere Award
Norsin Tancik und Rebekka Kirsch (Buchkarriere.de) vergeben zum zweiten den Buchkarriere-Award für den besten Arbeitgeber der Verlagsbranche.
Samstag, 11. Oktober, 11.30-12.30
Next Generation Area
- Bewerbung und Bewerbungstraining
Der Berufsverband Information Bibliothek (BIB) informiert mit Vorträgen und Einzelberatungen.
Samstag, 11. Oktober, 12 – 17 Uhr
Hot Spot Professional & Scientific Information, Halle 4.2, P 99
Young Professionals Day / Next Generation Saturday
Samstag, 11.10.2014
Unter dem Motto „Next Generation“ öffnet der Frankfurter Buchmesse Business Club am Messe-Samstag seine Pforten dem Branchennachwuchs. High Potentials, Newcomer und Berufseinsteiger können u.a. an einer Master Class mit dem Thema „Is It All About Sales?“ sowie einem Speed-Dating mit führenden Köpfen der Branche teilnehmen.
Höhepunkt: Speed Dating, 15:00–16:30
Schön Sie zu treffen.
Im Gespräch mit Branchenprofis