Im Fokus stand das Thema Generationenmanagement: Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer Phoenix Contact GmbH, wies darauf hin, dass der "Generation Y" das Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten oder die Gesundheitsförderung zum Teil wichtiger sind als Gehaltsfragen. "Mitarbeiter sind interne Kunden", so Olesch, daher müsse man sie durch gezielte Maßnahmen für sein Unternehmen begeistern, um beim Fachkräftemangel den Wettbewerb zu gewinnen.
Wie die junge Generation heute ihre Jobangebote über das Internet sucht und wie man sich im Social Web erfolgreich präsentieren kann, zeigte Dr. Nico Rose von der Bertelsmann AG. Zwar könne er nicht sagen, ob eine Stelle schon einmal direkt über den Facebook-Auftritt besetzt worden sei, aber klar sei, dass Unternehmen sich dort mit einfachen Mitteln als interessante Arbeitgeber präsentieren könnten. Man müsse da fischen, wo die Fische sind, so Rose.
Jana Baumgartner, Doktorandin an der Universität St. Gallen, und Katja Bothe, Assistenz der Vertriebsleitung bei Heyne, präsentierten ihr Projekt "Generationenmanagement", das der Buchbranche aufzeigen will, wie vorhandenes Potential besser genutzt werden kann – denn jede Altersgruppe verfüge über Ressourcen, die wertvoll sind, so die Überzeugung der Referentinnen.
In den Workshops wurden u.a. die Themen Wahlqualifikation beim neuen Berufsbild Buchhändler, die Abschlussprüfung für Medienkaufleute und der Austausch von Weiterbildungsmöglichkeiten behandelt.
Der Ausbildertagung wurde von der Abteilung Berufsbildung im Börsenverein und dem mediacampus frankfurt organisiert. Ein Termin für 2013 wird in den nächsten Tagen bekannt gegeben.
