Die Digitalisierung revolutioniere den Buchmarkt, berge Chancen und Risiken für alle, so Pfuhl. Angst sei hier kein guter Ratgeber. "Wenn der Buchhandel seine Selektions- und Empfehlungsaufgabe ernst nimmt und mit einem klaren Profil auftritt, wird er seine Kunden finden, überzeugen und an sich binden.“
Was muss ein Bewerber mitbringen, der sich für eine Karriere bei Random House interessiert? Auch zu diesem Thema stand Pfuhl bei seinem Besuch auf dem mediacampus frankfurt Rede und Antwort: Ihm seien Neugier, Engagement und innerliche Beweglichkeit so wichtig, dass auch eine vermeintliche Kurve im Lebenslauf eher interessant als hinderlich sei. Da ein großer Teil der Auszubildenden derzeit kurz vor der IHK-Abschlussprüfung steht und intensiv über die berufliche Zukunft nachdenkt, standen die Einschätzungen und Anregungen des Branchenprofis dazu ganz hoch im Kurs.
Eingerahmt wurde die Veranstaltung von drei Buchhandelsauszubildenden, die derzeit den Berufsschulunterricht am mediacampus besuchen: Laura-Antonia Behrendt, Johannes Beck und Tobias Brummer kümmerten sich um Begrüßung, Moderation und einen umfangreichen Fragenkatalog. Sie blieben nicht die einzigen, die mit Joerg Pfuhl ins Gespräch kamen: Ganz entspannt diskutierte die Runde über die Vorteile dezentraler Unternehmenskonzepte, über Erfolge und Misserfolge von Produktideen, über moderne Marketingansätze und Umweltverantwortung.
Einen charmanten Abschluss hatte das Vorbereitungs-Team noch in petto: Es überraschte den Gesprächsgast mit Fragen zu persönlichen Lesevorlieben – und gab so noch einmal dem Buchmenschen Joerg Pfuhl eine Bühne.
