Den auszuwählenden Mentees werden ab April 2018 insgesamt 13 Mentorinnen und zwei Mentoren an die Seite gestellt, die als Künstler, Akteure der Kreativwirtschaft oder anderer Kultureinrichtungen in ihrem Fach exzellent sind, über ein weit gespanntes Netzwerk verfügen und ambitionierten Frauen gerne von ihrem Know-How vermitteln, damit diese eine größere Chance erhalten, ebenfalls in obere Führungspositionen vorzustoßen. Beim ersten Durchgang sind Lektorinnen, Literaturagentinnen und Verlegerinnen unter den Mentorinnen. Im Tandem sollen die Mentees dann vom Erfahrungsschatz etablierter Berufskolleginnen und -kollegen profitieren, damit langfristig mehr Frauen an den Schaltstellen von Kultur- und Medienwirtschaft bzw. -politik vertreten sind. Bewerbungsschluss für die 1. Runde (April – Oktober 2018) ist der 28. Februar, das Mentoring-Programm läuft jeweils über sieben Monate.
Die Ausschreibung finden Sie auf der Website des Deutschen Kulturrats.
Das Programm ist einer der Arbeitsschwerpunkte des Projektbüros "Frauen in Kultur & Medien", das im Herbst 2017 seine Arbeit aufgenommen hat. Bis 2020 sind drei Durchgänge des Programms mit jeweils rund 15 Tandems geplant. Seine Initiierung geht auf die gleichnamige Studie des Deutschen Kulturrates zurück, derzufolge von einer Geschlechtergerechtigkeit im Kultur- und Medienbereich noch längst nicht gesprochen werden kann.
