Auf der Suche nach geeigneten Kandidaten zur Besetzung offener und besonders neu geschaffener Stellen seien auch die Unternehmen der Buchbranche zunehmend auf Fachkräfte aus anderen Wirtschaftsbereichen angewiesen, so die MVB. Daher werde der Leistungsumfang der Jobbörse des Börsenblatts kontinuierlich ausgebaut. Neben den redaktionellen Inhalten gelte das auch für technische Weiterentwicklungen zur verbesserten Sichtbarkeit der Stellenanzeigen auf www.boersenblatt.net/jobboerse. Dazu gehören
Die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Aus- und Weiterbildungsunternehmen wurde vertieft, neue Kooperationen mit den international tätigen Metasuchmaschinen Indeed und Jooble wurden begonnen. "Um passende Bewerber zu finden, müssen Arbeitgeber ihre Stellenangebote immer weiter streuen. Mit den unterschiedlichen Angeboten unserer Börsenblatt-Jobbörse können sich die ausschreibenden Unternehmen den Mix für ihre jeweilige Recruiting-Strategie zusammenstellen und dank unserer signifikant gesteigerten Reichweite im Online-Bereich auch jenseits der Buchbranche potentielle Kandidaten für offene Positionen ansprechen", erklärt Katrin Willwater, Leiterin Marketing & Vertrieb Medien bei der MVB. Auch die kostenlosen Stellengesuche würden von dieser optimierten Verbreitung profitieren.
Marketing-Aktion auf der Frankfurter Buchmesse
Rund um die Frankfurter Buchmesse soll eine Marketing-Aktion mit vier eigens entwickelten Postkarten für zusätzliche Aufmerksamkeit für die Börsenblatt-Jobbörse sorgen. Diese liegen unter anderem am Stand der MVB im Zentrum Börsenverein (Halle 3.1, Stand H 65) sowie im Buchhändlerzentrum (Halle 4.0, Stand J 87) und im Forum Verlagsherstellung (Halle 4.0, Stand J 37) aus. Begleitet wird die Aktion auf www.facebook.com/mvbfrankfurt.
