Die jungen Menschen drängen heute nach dem Abitur in die Universitäten, geeignete Auszubildende zu finden, ist für die Betriebe schwerer denn je. Sätze wie diese hört und liest man oft. Wen wundert es da, dass das Bundesinstitut für Berufsbildung diesen oft zitierten Trend gerade mit aktuellen Zahlen für die Buchbranche untermauert hat?
396 abgeschlossene Buchhändler-Ausbildungen wurden 2016 gezählt – auf den ersten Blick leuchtet ein, dass bei einer ebenfalls gesunkenen Zahl von Ausbildungsbetrieben auch immer weniger junge Menschen im Sortiment Fuß fassen.
"Dass aber gerade Frauen, die nun einmal 80 Prozent der Auszubildenden ausmachen, sich immer häufiger für eine andere Ausbildung entscheiden, sollte die Alarmglocken schrillen lassen."
Zu fragen wäre: Sind die Arbeitsbedingungen für den Branchennachwuchs im Vergleich zu anderen Branchen so unattraktiv? Müssen Geschäftsführer und Personalreferenten stärker darüber nachdenken, flexiblere Arbeitszeitmodelle anzubieten, oder fehlt es den Nachwuchskräften an Sicherheit in der allzu oft totgeschriebenen Branche? Vielleicht ist an beidem etwas dran. Vielleicht ist die Wahrheit aber auch profaner:
"Die Verdienstmöglichkeiten für Auszubildende und andere Nachwuchskräfte der Buchbranche sind in vielen Fällen leider mehr als bescheiden, die geringe Tarifbindung macht es möglich.Nachzulesen ist das schwarz auf weiß in der zur Buchmesse veröffentlichten Nachwuchsumfrage der Jungen Verlagsmenschen, die exklusiv im Börsenblatt erschienen ist.
Die gute Nachricht zum Schluss: Eine aktive Suche nach Bewerbern mag mühsam sein, ist aber oft aussichtsreich. Der gut besuchte Karrieretag Buch und Medien in Leipzig hat dies verdeutlicht. Und: Nicht nur die Zahl der Studenten, auch die Zahl der Studienabbrecher steigt, die »lieber etwas Praktisches« machen möchten. Heißen wir diese willkommen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf folgenden Artikel: Weniger Jungbuchhändlerinnen in Deutschland.
